Kierownik ds. Rekrutacji
LiderJob Sp. z o. o (cert.16198) jest firma dynamicznie rozwijającą się . Firma świadczy profesjonalne usługi w zakresie Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego.
Obecnie do pracy w naszym zespole poszukujemy ;
Kierownik ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Opole
Obowiązki:
-
Nadzór, koordynacja i wsparcie wszystkich procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
-
Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne (wewnętrzne i zewnętrzne)
-
Nadzór nad działaniami szkoleniowymi w firmie (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
-
Tworzenie i realizacja polityki płacowej (wynagrodzenia i systemy motywacyjne)
-
Kierowanie podległym personelem
-
Kształtowanie kultury organizacyjnej i integracja pracowników
-
Odpowiedzialność za proces administracji kadrowo-personalnej
-
Ścisła współpraca z zarządem
Wymagania:
-
Wykształcenie wyższe - preferowane: zarządzaniem zasobami ludzkimi , prawo, administracja (podyplomowe, MBA HR), psychologia,
-
Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy , w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
-
Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy, przepisów prawnych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
-
Znajomość systemów płacowych i umiejętność wyliczania wynagrodzeń
-
Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z MS Office
-
Prawo jazdy
-
Wysoki poziom kultury osobistej
-
Otwartość na zmiany , orientacja cel i elastyczność
-
Lojalność i dyskrecja
-
Skrupulatność, rzetelność
Oferta:
-
Atrakcyjne warunki finansowe
-
System premiowy
-
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym,
-
Pracę w dużej, szeroko rozpoznawalnej firmie
-
Niezbędne narzędzia pracy,
-
Przyjazną atmosferę pracy oraz komfortowe warunki pracy
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aplikacji (cv + list motywacyjny) z dopiskiem Kierownik ds. rekrutacji.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na umieszczenie moich danych osobowych w zbiorze danych prowadzonym przez LiderJob z o.o. z siedzibą w Opolu (45-064) przy ul. Damrota 7, w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).